2019年江苏公务员考试职位计划方案出炉

2019-11-16 13:10:00   江苏省人力资源和社会保障厅     [ 手机版 ] [ 下载Word文档 ]
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  【导语】2019年江苏公务员考试职位计划方案现已发布,为了方便广大考生的查阅,下面凯德林考试网为您详细介绍一下本次江苏公务员考试职位计划的相关事宜,希望广大考生及时关注,如有相关疑问,请关注凯德林考试网公务员考试频道。

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  2019江苏公务员考试职位计划已公布,近日,泰州市人力资源和社会保障局发布《2019泰州公务员考试招录职位计划》,其明确指出江苏省委组织部、省人力资源社会保障厅近期发布《关于做好2019年度考试录用公务员职位计划编制工作的通知》,凯德林考试网收集并整理出以下要点:


  一、2019年江苏公务员招录职位仍分为A、B、C三类。


  二、为适应振兴乡村战略的需要,江苏各地原则上应将不少于1/3的职位计划用于乡镇机关的招录。


  三、综合管理类、行政执法类职位原则上不设置专业限制,或设置到专业大类。


  四、县(市、区)及以下机关(单位)要拿出15%的招录职位计划,省行政机关垂直管理机构要安排10%的招录职位计划,用于定向招录聘期已满的大学生村官、“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者等服务基层项目人员。


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  【考试方式】


  各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同,北京、山东、浙江、上:凸愣仁〉谋适钥颇课缎姓耙的芰Σ庋椤泛汀渡曷邸。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看,倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。


  笔试


  中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。


  国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类,在考试内容和招录政策上有所区别:


  ◆中央机关及其省级直属机构


  ◆市(地)级以下直属机构


  ◆专业性较强的部门(单位)


  笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定,专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。


  面试


  面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种,只有通过笔试后,按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格,进入面试关。

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